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合肥拓展:如何让拓展训练效用最大化的技能?

作者:admin    发布时间:2021-03-24 15:09     浏览次数 :


  能很多人都见过这样的现象,很多人花了很多精力去做一件事,结果并不令人满意,这是因为它不能正常工作,这和延伸训练是一样的,如果它只是其中的一部分,没有别的,那就不那么好了,那么怎样才能最大限度地发挥效用呢?

  如果你认为扩张只是一项任务,那么深层次的参与和经验就是一个大错误。只有深参与才能获得利益,在扩张中要保持积极的态度,主动去做任务,给自己带来主观的感受感,去体验扩张的魅力,如果你不觉得自己不愿意,只是做一些被动的事情,要做的不仅仅是参与者本身,很痛苦,效果也不是很好。
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  与会者分享了经验,许多参与者参加了相同的发展计划,经验不同,项目结束时,成员之间的交流和分享可以使发展的效率加倍,并能进一步增进会员之间的了解。

  总之,通过分享第二步,我们将能够找出成员和团队之间出现的问题,我们应该总结这些问题,找到解决的办法,此外,经验当然不仅仅是问题,好的地方也应该指出,继续发扬,这样,这个组织就会发展得越来越好。实际应用的目的,就是要把培养的结果应用到实际工作中,如培养培养的向心力、凝聚力等,是骡子是马,总是拉上去走,只有把发展的成果应用到实践中去,才能达到扩大的目的,这就完成了整个开发培训周期。

 

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